Thefinancely
Det finns väldigt få unga människor som vågar avvänja fadern hem frivilligt för att bli självförsörjande, självständiga, självständiga människor, som kan fatta sina egna beslut, sätta mål och sträva efter att uppnå en framgångsrik karriär på kort tid.
Dina tjugoårsåldern är en ålder för att upptäcka vad du verkligen gillar med världen och hur du passar där. Övergången från en livsstil utan betydande ansvar till den ”verkliga världen” gör 20 år kommer att vara ett decennium av hårda lektioner. Oavsett var du är 20 år gammal, oavsett om du är tillsammans med dina föräldrar, med din karriär eller forskarskola, kan du lära av dem som redan har gått igenom detta.
Hur som helst måste du veta att en framgångsrik karriär i tjugoårsåldern inte är något som inte kan nås eller något du fortfarande är ung för. Du behöver bara veta vad du ska fokusera på vägen till en framgångsrik karriär.
Förmåga att hantera i en varierad miljö
När du har fyra generationer av anställda på en arbetsplats blir förståelsen för mångfald och kompetens i en sådan miljö allt viktigare. Människor från olika generationer har i allmänhet olika åsikter om positionen, källorna till motivation och sätt att kommunicera. Därför bör chefer använda olika ledningsstilar och kommunikation för varje anställd.
Ett strategiskt tillvägagångssätt för mångfald ger företag en konkurrensfördel eftersom det ger det största urvalet av kandidater och rekryterar den bästa personalen. Om du utnyttjar mångfalden som en tillgång är det möjligt att motivera och behålla de bästa arbetarna känner sig som en del av teamet. Således bildade team ger de bästa lösningarna på affärsproblem eftersom de har en mängd olika idéer och insatser.
Kunskap om olika kulturer
En av de viktigaste ledarskaps- eller affärsfärdigheterna i allmänhet är verkligen en kulturell kompetens. Men tyvärr är detta den svagaste punkten, eller de svagaste färdigheterna enligt forskningen, som baserades på relationer mellan människor i olika kulturer.
Affärsmän som är kulturellt smidiga är inte nödvändigtvis de som tillbringar mycket tid i ett flygplan eller har flest stämplar i passet. Tidigare kan man säga att utvecklingen av kulturell smidighet är en aktiv process som kräver social inlärning i nya sammanhang. Hänvisar också till den praktiska tillämpningen av beteende som är lämplig i nya kulturella miljöer, samt möjligheten att göra misstag, få feedback och ompröva deras antaganden.
Vidare läsning: 10 saker varje 18 år bör veta
Global mentalitet
Förmågan att arbeta med olika kulturer hjälper också företag i konkurrens med konkurrenter i andra länder. I dagens affärsklimat är det viktigare att förstå de politiska och sociala effekterna på verksamheten i olika länder.
Nästan alla företag kan göra affärer runt om i världen och att anställa i alla meridianer. Den snabbaste ekonomiska tillväxten uppnås i Asien och Sydamerika; en nyckelfärdighet skulle vara - hur man kvalificerar, säljer och kommunicerar med dessa globala marknader.
Effektiv konfliktlösning
Företag lägger större vikt vid medlemmar i team som kan göra det bra att samarbeta med andra, hantera de problem som uppstår och förhindra stora konflikter.
Detta inkluderar mjuka färdigheter som 'icke-våldskommunikation', som är konsten att hitta rätt ord för att uttrycka missnöje. Detta är avgörande och ofta avgörande när det gäller anställning.
Vidare läsning: Effektiva strategier som nyetablerade vd använder för att öka sin produktivitet
Viljan att lära
En annan av de färdigheter som krävs för framgång är flexibilitet och öppenhet för ny kunskap. Dagar hade gått när yrkesverksamma var i stånd att betrakta sin utbildning som komplett och avslutad. Nu måste du vara villig att lära dig och acceptera det faktum att du alltid kommer att utöka dina färdigheter.
Specifika färdigheter som att använda programvara eller utrustning kan relativt lätt behärskas när en person är öppen och villig att lära sig och har en gedigen läsförmåga, lyssnar och tänker.
Vidare läsning: 5 enkla livshackar för att lyckas
Utmärkta kommunikationskunskaper
Efterfrågan på teknisk expertis är fortfarande hög, men om du vill utveckla din karriär måste du matcha dem med kommunikationsförmåga.
Studieprogram och arbetsgivare fokuserar ofta på hårda färdigheter men hamnar sedan hos anställda som inte vet hur man arbetar med andra eller inte effektivt kan kommunicera en komplex idé.
Förstå analysen
Analytics är relevant för alla aspekter av ditt företag eller din karriär; För att utvecklas måste du kunna läsa och förstå.
Genom demografisk analys av befintliga kunder, med hjälp av analysen för att rikta dig och skapa en stor bas av potentiella kunder.
Letar du efter mer? Läs den här artikeln på Inc.com
